拓展訓練 又被稱為“自我突破人格培訓”,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。拓展訓練可利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過各種精心設計的活動,在解決問題,應對挑戰的過程中,使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團體”的培訓目的。拓展培訓是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。青島培訓網所設拓展培訓課程獨具創意,融思想性、教育性、挑戰性、實用性和趣味性于一體。
● 專業而具有體驗效果的拓展培訓優勢--青島培訓網的拓展訓練融合野外活動、集體行動、團隊合作、意志磨練等拓展訓練方式,讓企業員工在拓展培訓中體驗到真實的感受,能激發員工的工作熱情和凝聚力。
● 經驗豐富的企業拓展培訓專家--青島培訓網擁有目前省內最早的國際級拓展培訓以和拓展教練,經驗豐富,拓展培訓課程科學規劃,體驗式培訓與心理學教育相結合,旨在充分提升組織及個人的潛能,培育個體美好生活質量和卓越工作團隊效率。
● 切合企業實際的企業拓展培訓--青島培訓網的拓展訓練,可根據企業的實際需求和員工的拓展基礎,任意挑選和自由搭配。青島培訓網的拓展培訓針對公司或行業特點設置,體驗培訓的目標性強,以體驗式學習循環理論為基礎,通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式游戲和戶外體驗項目,透過分享討論,把枯燥的團隊管理理論在活動之中融會貫通,令每一位參與者親身經歷,感悟平衡生活的魅力。
青島培訓網的企業拓展培訓特點:拓展培訓師具有多年的戶外拓展訓練實戰經驗,從理論到實踐,拓展訓練課程體驗性和互動性強,不流于形式,集實戰、實用、立即見效等優點于一身,獨特的三位一體式企業拓展培訓,讓企業員工在短時間迅速提高工作效率!
拓展培訓項目 |
拓展對象 |
拓展培訓效果 |
課時 |
備注 |
《高效團隊訓練營》 |
面向企業全體員工、管理層、決策層合作的企業拓展訓練 |
通過體驗式企業拓展訓練使學員擁有正確的心態,突破自我,實際運用中消除團隊合作的五個機能障礙:缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果;形成一個持續學習的學習型組織氛圍,習慣運用有效的團隊工作方法,在工作中建立成功的工作團隊和不斷改善,提高團隊績效。改善相互關系,提高企業員工對企業文化和目標的認同度和企業忠誠度。
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2天 |
青島拓展訓練 |
《銷售激勵訓練營》 |
針對企業市場銷售人員、營銷管理人員的企業拓展培訓
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根據企業拓展訓練需求設計,可選擇背摔、天梯、雷陣、盲陣、攀巖、智取情報、越障等拓展項目,也可設計山野穿越、野外定向、露營等拓展培訓項目,使學員正確對待競爭和壓力,培養良好的心理素質、樹立客戶導向的服務意識和誠信為本的理念、樹立勇于挑戰、不畏艱難實現目標的勇氣和自信、培養整體作戰的全局意識和合作精神,增強團隊凝聚力。 |
2天 |
青島拓展訓練 |
《員工潛能訓練營》 |
面向企業全體基層員工的企業拓展訓練 |
通過打破堅冰(走出守舊迷宮)、 潛能釋放(突破障礙,創造可能)、 敢為人先(打破成規,撕破標簽)、思維突破(失敗是必要的投資)、求變善變(不做定時擺鐘)等拓展訓練項目發掘個人潛能、激活團隊創造力、樹立敢為人先理念;克服思維定式、求變善變、用創新解決應對方案。 |
2天 |
青島拓展訓練 |
《卓越領導訓練營》 |
針對企業基層管理人員、中層以上高級管理人員的企業拓展訓練 |
利用戶外特殊的場地和自然環境,配合各種精心設計的團隊及個人挑戰拓展訓練項目,增加企業團隊中的管理層人員的有效溝通,形成積極協調的組織氛圍;樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識、加強領導者的責任意識。 |
2天 |
青島拓展訓練 |
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